performance indicator compass

 

performance indicator compass

PIC Performance indicator compass – ist ein Personalstruktur-Analyse-Tool basierend auf wirtschaftlichen Performance Daten (z.B. (Eigen)-Umsatz pro Fee Earner, billable hours etc.) und einer Einschätzung des Potentials zur Weiterentwicklung durch Vorgesetzte, sowohl auf persönlicher Ebene, als auch im Business Development. Ergebnis ist ein Abbild der Kompetenz- und Fähigkeitenverteilung innerhalb einer Kanzlei und somit Ansatzpunkt für Planung und Entwicklung.

Nutzen:

Der Performance Indikator Compass gibt Ihnen die Möglichkeit, eine erste Einschätzung hinsichtlich der wirtschaftlichen & persönlichen Leistungen und dem Handlungsbedarfen & Entwicklungspotential ihrer Mitarbeiter abzugeben. Die zugrundeliegenden Kriterien sind vorab definiert und werden Ihnen zu Beginn übermittelt.

  1. Current performance zeigt einfach und deutlich die verrechneten Stunden über die Kriterien minimum, medium, maxium;
  2. Potential to grow  zeigt die Kompetenz-Ausprägung hinsichtlich der strategisch relevanten Fähigkeiten, die gebraucht werden um die Kanzlei in weiterer Zukunft als ausgebildeter Business Panter effizient weiterentwickeln führen zu können.

Damit können Sie mit dem PIC erstmals differenziert darstellen wer welche Leistungen für die Kanzlei erbringen könnte, wen man ggf. weiterentwickeln sollte und wer ggf. unterschiedliche Karriereentwicklungen verfolgen möchte.